Mourning Ribbon
|
Logo

ภารกิจด้านการพยาบาล

โรงพยาบาลราชวิถี

เป้าหมาย & นโยบาย

มุ่งมั่นสู่การเป็นองค์กรพยาบาลที่เป็นเลิศระดับสากล ด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์

หน้าหลัก โครงสร้างองค์กร เป้าหมาย & นโยบาย

เป้าหมาย & นโยบาย

Goals & Policy

เป้าหมาย (Goals)

  • ให้การบริการพยาบาลระดับตติยภูมิและสูงกว่าเพื่อตอบสนองงความต้องการของผู้รับบริการทั้งระดับชาติและนานาชาติ
  • มีผลผลิตทางวิชาการและการถ่ายทอดองค์ความรู้ในระดับชาติและนานาชาติ
  • บุคลากรทางการพยาบาลมีสมรรถนะเชิงวิชาชีพตามเกณฑ์ที่กำหนด
  • บุคลากรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและผูกพันต่อองค์กร

นโยบาย (Policy)

  • 1. ทำงานเป็นทีม ดูแลให้บริการพยาบาลแบบองค์รวม ร่วมกับสหวิชาชีพ ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง ครอบคลุม ด้านป้องกันโรค ส่งเสริมสุขภาพ การักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสมรรถภาพ ทั้งนี้คงไว้ซึ่งมาตรฐานวิชาชีพ การมีส่วนร่วมของผู้รับบริการ
  • 2. พัฒนามาตรฐานวิชาชีพ
  • 3. ควบคุมกำกับการให้บริการพยาบาลอย่างมีประสิทธิภาพโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง
  • 4. บริหารจัดการทรัพยากรบุคคล งบประมาณ อุปกรณ์ และสิ่งแวดล้อมให้เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติงานของทีมการพยาบาลอย่างมีประสิทธิภาพ
  • 5. บริหารจัดการความเสี่ยงทางคลินิกอย่างมีประสิทธิภาพ
  • 6. ส่งเสริมพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลและพัฒนาคุณภาพบริการอย่างต่อเนื่อง
  • 7. พิทักษ์สิทธิผู้ป่วยตลอดจนกระบวนการ การดูแลรักษาผู้ป่วย

ยุทธศาสตร์ (Strategy)

ยุทธศาสตร์ 4 ข้อ ของภารกิจด้านการพยาบาลที่ตอบสนองต่อประเด็นยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาล

1

Nursing Innovation

การสร้างนวัตกรรมด้านการพยาบาลที่ใช้แก้ปัญหาทางการพยาบาลที่มีผลกระทบต่อโรงพยาบาลหรือเขตสุขภาพ

2

Nursing Service Excellence

การพัฒนาการทางการพยาบาลที่เป็นเลิศและสมคุณค่า

3

Nursing Institutes

เป็นสถาบันต้นแบบทางการพยาบาล

4

Management & Innovation

บูรณาการนวัตกรรมด้านการบริหารจัดการ

เป้าประสงค์ เชิงยุทธศาสตร์

Strategic Goals

การบริหารการพยาบาลให้มีความเข้มแข็ง มีความมุ่งมั่นร่วมกันทุกระดับในการพัฒนาองค์กรและบริการพยาบาล

ระบบบริการพยาบาลมีคุณภาพได้มาตรฐานระดับชาติ และนานาชาติ มุ่งสู่ความเป็นเลิศผู้รับบริการมีความเชื่อมั่นและพึงพอใจ

ระบบบริการพยาบาลใช้ความรู้เชิงประจักษ์/การวินิจฉัยเป็นฐานในการตัดสินใจ มีวัฒนธรรมเรียนรู้ ในทุกระดับของฝ่ายการพยาบาล

ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตอบสนองต่อความต้องการในการให้การบริการพยาบาลได้ครอบคลุมโดยที่บุคลากรมีความผูกพันยึดมั่นต่อองค์กร

เส้นทางสู่ความภาคภูมิใจ

ประวัติความเป็นมาของกลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล

พ.ศ. 2494

ก่อตั้งโรงพยาบาลหญิง

เริ่มเปิดให้บริการโดยใช้ชื่อว่า "โรงพยาบาลหญิง" และเริ่มมีการจัดตั้งหน่วยงานพยาบาลเพื่อดูแลผู้ป่วยสตรีและเด็ก

พ.ศ. 2519

เปลี่ยนชื่อเป็น "โรงพยาบาลราชวิถี"

ขยายขอบเขตการรักษาพยาบาลเป็นโรงพยาบาลทั่วไป และยกฐานะฝ่ายการพยาบาลให้มีความชัดเจนยิ่งขึ้น

พ.ศ. 2545

ปรับโครงสร้างสู่ "กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล"

ปฏิรูประบบราชการ มีการแบ่งโครงสร้างกลุ่มงานการพยาบาลตามความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ปัจจุบัน

สู่ความเป็นเลิศทางการพยาบาล

มุ่งเน้นการพยาบาลเฉพาะทางขั้นสูง (Advanced Practice Nursing) และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการดูแลผู้ป่วย